Старовойт Елена Ивановна

Консультант по развитию персонала.
Заместитель директора по направлению консалтинг Центра Корпоративного Обучения и Консалтинга "Свободный Выбор"

Образование

Санкт-Петербургский государственный университет, Факультет психологии, Специальность психолог-профконсультант
Уральский лесотехнический институт, Факультет химико-технологический

Специализация и Профессиональный опыт

Построение систем управления персоналом, разработка систем оплаты труда, системы обучения и оценки персонала в торговых, торгово-производственных, производственных компаниях.
Автор обучающих программ по управлению персоналом.
Автор и разработчик дистанционных интерактивных курсов.
Тьютор программ дистанционного обучения.
Консультант по оценке персонала. Руководитель направления автоматизированной оценки персонала SystemKey.
11 лет опыта работы в сфере управления персоналом, 7 лет опыта управления в крупных компаниях:
Техно-консалтинговая группа «Киловатт-Эксперт», генеральный директор ООО «Центр Ресурс-технологий».
Энергогруппа АРСТЭМ Руководитель учебного центра
Группа компаний «Оптима-Сибирь», УК Нижневартовск (торговая компания Оптовой и розничной торговли) - директор по персоналу (7 лет)
Финансово-промышленный холдинг AVS-group, Екатеринбург - (многопрофильный холдинг) - директор Департамента управления персоналом
Городской Центр занятости населения, Нижневартовск – начальник отдела профориентации и работы с молодежью.
ОАО «Деревообрабатывающий завод», Нижневартовск - инженер по кадрам и общим вопросам

Ключевые клиенты

Завод «Магнезит» (г. Сатка), компания Новогор (ЖКХ, г. Пермь) , Лукойл- Пермьнефтеоргсинтез (г.Пермь) , российско-американское предприятие Завод «Карбокерамикс» (г. Челябинск) , торговая компания «Каспер» г.Екатеринбург, торговая компания НОРИС (г.Каменск-Уральский) (Assesment), компания Синтерра (г.Челябинск) (разработка KPI, разработка стандартов), компания ТК-Урал (г.Екатеринбург) , Уральский завод пластификаторов (г.Нижний Тагил), Челябгипромез (г.Челябинск), Лэтуаль (Западно-Сибирское региональное отделение, г.Тюмень) , Мегафон (г.Екатеринбруг) (руководитель проекта «Тайный Клиент», Assesment) , Тосмскнефть (г.Стрежевой), Волгоградская администрация (руководитель проекта по автоматизированной оценке управленческих компетенций «Лидер-Ресурс»), Сбербанк России (проведение семинаров по управлению персоналом), Оптима - Ижевск (оценка компетенций управленческого звена), Екатеринбургский Муниципальный Банк (реализация проекта «Кадровый резерв»), компания «Эрми» (Ринго) (разработка рабочих регламентов), ЕЖК (реализация проекта по оценке профессиональных компетенций).

Дополнительная профессиональная подготовка

«Современные персонал-технологии» (М.Магура, Е.Моргунов)
«Методика разработки эффективной системы оплаты труда» (СКФ ТРИЗ-ШАНС)
«Управление продажами» (Институт Тренинга)
«Эффективные продажи» (Радмило Лукич)
«МВО как целевое управление компанией» (А.Литягин)
«Эффективный руководитель. Навыки менеджмента» (АПРАЙТ)
«Оценка персонала при отборе: нестандартные методики. Технологии подбора и оценки персонала» (С.Иванова)
«Принципы создания системы внутреннего контроля. Собственнический контроль» (Н.Павленко) «Как разработать бизнес-план компании» (Высшая школа экономики)
«Тайм-менеджмент: гибкие методы» (Г.Архангельский)