О компании

Содействуем решению бизнес-задач с 1999 года

более 300 корпоративных программ
более 1300 реализованных проектов
5 регионов присутствия УРАЛ, ХМАО,ЯНАО, БАШКОРТОСТАН,ТАТАРСТАН.
более 30 инструментов автоматизированной оценки персонала.

Направления деятельности

Автоматизированная оценка персонала (оценка компетенций, прогноз рабочего поведения, соответствия профилю компетенций или профилю должности, оценка вовлечённости, удовлетворённости персонала, 360 градусов).
Корпоративное обучение (семинары, тренинги, сессии, мастер-классы).
СДО (система дистанционного обучения).

Наши клиенты

После тренинга по-новому взглянули на взаимодействие с пациентами. Теперь диалог строится более продуктивно, а рабочий день проходит с меньшим напряжением.

Эффект для клиники: Повышение качества медицинского сервиса; Укрепление репутации клиники; Создание комфортной среды для пациентов и персонала